Wirtschaft

Bonn: Bundesnetzagentur will Kabelnetzbetreiber aus der Regulierung entlassen

( Wirtschaft )

(Bonner Presseblog) Bonn: Bundeskartellamt soll Aufsicht über diese Märkte übernehmen.

Die Bundesnetzagentur will sich auf den Märkten der Kabelnetzbetreiber aus der Regulierung zurückziehen. Dazu hat sie jetzt sowohl einen Entwurf zur Marktdefinition und Marktanalyse für den Vorleistungsmarkt für das Angebot von Rundfunk-Übertragungsdiensten zur Bereitstellung von Sendeinhalten für Endnutzer (Markt Nr. 18 der alten Märkteempfehlung 2003 der
EU-Kommission) als auch einen Entwurf der vorgesehenen Regulierungsmaßnahmen an die EU-Kommission zur Kommentierung gesandt. Weiterlesen »

 

03.09.2010 | 14:21 | Autor: bonner-presseblog.de | 45 mal gelesen

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Bonn: Einheitliche Preise für Nutzer von Werkstätten der DB Regio AG

( Wirtschaft )

Kurth: “Markt für Fahrzeuginstandhaltung wird weiter geöffnet”

(Bonner Presseblog) Bonn: Die Bundesnetzagentur hat jetzt die Einführung von diskriminierungsfreien Entgeltregelungen für Instandhaltungsleistungen in den Werkstätten der DB Regio AG erwirkt. Ab dem 1. Oktober 2010 können alle Nutzer der von der DB Regio AG betriebenen Werkstätten zu den gleichen Konditionen ihre Fahrzeuge und Reisezugwagen warten lassen. Weiterlesen »

 

03.09.2010 | 06:58 | Autor: Bundesnetzagentur | 143 mal gelesen

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Bonn: Kfz-Gewerbe: Mehr Klarheit bei Effizienzklassen für Pkw

( Wirtschaft )

(Bonner Presseblog) Bonn: Als umweltpolitisch sinnvoll, jedoch im Detail verbesserungswürdig hat der Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe (ZDK) die geplante Reform der Pkw-Energieverbrauchskennzeichnung bewertet. Nach der öffentlichen Anhörung der Verbände am 31. August 2010 in Berlin wies ein Sprecher darauf hin, dass sowohl die bisher gültige Verordnung als auch der Änderungsentwurf teilweise unklar und auslegungsbedürftig seien. Weiterlesen »

 

02.09.2010 | 19:50 | Autor: bonner-presseblog.de | 96 mal gelesen

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Bonn: Kia-Verkäufer qualifizieren sich mit neuem GAV-Verfahren

( Wirtschaft )

(Bonner Presseblog) Bonn: Seit dem 12. August 2010 ist jetzt auch die Kia Motors Deutschland berechtigt, Automobilverkäufer nach dem neuen „Synchronisierten GAV-Verfahren“ zu qualifizieren und zu prüfen. Künftig absolvieren alle Automobilverkäufer – ob Berufsanfänger, Quereinsteiger oder langjährige Verkäufer – ein einheitliches Examen für den Titel „Geprüfter Automobilverkäufer“. Birgit Behrens, Geschäftsführerin im Deutschen Kfz-Gewerbe (ZDK), lobte vor allem die sehr gute Einbindung der Händler in das Verfahren, die bereits zu einer hohen Akzeptanz dieser Qualifikation geführt habe. Weiterlesen »

 

02.09.2010 | 19:45 | Autor: bonner-presseblog.de | 95 mal gelesen

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Bonn: Automechanika: ZDK verlost brandneues Klimaservicegerät

( Wirtschaft )

(Bonner Presseblog) Bonn: Der Service für Klimaanlagen im Fahrzeug ist ein Schwerpunktthema des Zentralverbands Deutsches Kfz-Gewerbe (ZDK) auf der diesjährigen Automechanika vom 14. bis 19. September 2010 in Frankfurt. Auf dem 700 Quadratmeter großen Stand in der Galleria zwischen den Hallen 8 und 9 stehen Experten unter anderem für Fragen zum Verbot von Klimaanlagen mit dem Kältemittel R134a ab 1. Januar 2011 bereit. Die Kfz-Meisterbetriebe werden darüber informiert, ob sie mit ihrem Klimaservicegerät die neuen Anforderungen erfüllen oder in ein Zweitgerät investieren müssen. Neben der ständigen Präsenz der Technik-Experten während der gesamten Messezeit widmet der ZDK allen Schwerpunktpräsentationen auf dem Stand bestimmte „Thementage“. So rückt der Klimaservice am 18. September in den Mittelpunkt. An diesem Tag können die Besucher ein brandneues Klimaservicegerät vom Zulieferer Hella gewinnen. Weiterlesen »

 

02.09.2010 | 19:37 | Autor: bonner-presseblog.de | 83 mal gelesen

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Bonn: Berufsbildung holt Realschulen ins Boot

( Wirtschaft )

(Bonner Presseblog) Bonn: Im Herbst 2010 startet eine neue Veranstaltungsreihe für Berufsberater und Realschullehrer. Das Deutsche Kraftfahrzeuggewerbe lädt bis Ende 2010 in jedem Bundesland zu einem Informationstag über die Entwicklungen und Perspektiven im Kfz-Gewerbe ein. Berufsberater und Realschullehrer lernen die einzelnen Berufsprofile und Karrierewege im Kfz-Gewerbe praxisnah in Ausbildungsbetrieben kennen. Damit bringt eine der größten Ausbildungsbranchen in Deutschland, in der drei von vier Betrieben ausbilden und jeder fünfte der rund 456 000 Mitarbeiter ein Auszubildender ist, ihre Anliegen an die Schulen. Weiterlesen »

 

02.09.2010 | 19:32 | Autor: bonner-presseblog.de | 80 mal gelesen

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Bonn: Automechanika auf einen Blick

( Wirtschaft )

(Bonner Presseblog) Bonn/Frankfurt: Sonderschau, Foren und weitere Veranstaltungen auf der Automechanika – darüber informiert der Messeterminplaner, den das Deutsche Kraftfahrzeuggewerbe als ideeller Träger der Automechanika jetzt bereitstellt. Er führt Fachpublikum, Presse und interessierte Autofahrer durch Podiumsdiskussionen, Kurzvorträge und Präsentationen, wenn die internationale Leitmesse für den automobilen Aftermarket vom 14. bis zum 19. September die Türen öffnet. Weiterlesen »

 

02.09.2010 | 19:29 | Autor: bonner-presseblog.de | 59 mal gelesen

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Bonn: Aktueller Flyer zur Nachrüstung von Dieselfiltern jetzt verfügbar

( Wirtschaft )

(Bonner Presseblog) Bonn: Den Flyer „Diesel nur mit Filter“ mit allen wichtigen Informationen zur Nachrüstung von Dieselpartikelfiltern hat jetzt das Bundesministerium Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit (BMU) herausgegeben. Mitgliedsbetriebe des Deutschen Kraftfahrzeuggewerbes können die Flyer bis zu einer Menge von 1 000 Exemplaren kostenlos beim ZDK unter puetz@kfzgewerbe.de bestellen. Bei einer höheren Auflage werden lediglich die Versandkosten berechnet. Weiterlesen »

 

02.09.2010 | 19:17 | Autor: bonner-presseblog.de | 47 mal gelesen

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Bonn: Kampfhähne mit neuem Sponsor: Bonn Gamecocks und Werbeagentur Federstein

( Wirtschaft )

(Bonner Presseblog) Bonn: Die Bonn Gamecocks und Werbeagentur Federstein Kommunikation besiegelten anlässlich des diesjährigen Gamecocks Charity Bowls am 28. August ihre Kooperation.

(vlnr: Jenni Schwanenberg (PR-Leiterin Gamecocks), Dirk Schumacher (Gesellschafter Federstein), Dr. Claudia Weller (geschäftsführende Gesellschafterin Federstein), Käthe Mops (Kate Moss Double), Thomas Weiss (2. Vorsitzender & Geschäftsführer), Andreas Falkowski (Gamecocks-Spieler)

(vlnr: Jenni Schwanenberg (PR-Leiterin Gamecocks), Dirk Schumacher (Gesellschafter Federstein), Dr. Claudia Weller (geschäftsführende Gesellschafterin Federstein), Käthe Mops (Kate Moss Double), Thomas Weiss (2. Vorsitzender & Geschäftsführer), Andreas Falkowski (Gamecocks-Spieler)

Abdruck des Fotos lizenzfrei, Belegexemplar erbeten.
Anfrage der Fotodatei

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02.09.2010 | 16:41 | Autor: bonner-presseblog.de | 94 mal gelesen

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Bonn: Zu wenig Technikbegeisterung: Lähmt der Ingenieurmangel den deutschen Konjunkturmotor?

( Wirtschaft )

Experten fordern mehr Engagement von den Schulen
(Bonner Presseblog) Bonn: Einen dramatischen Mangel an Ingenieuren analysiert das Institut der Deutschen Wirtschaft in Köln. Beinahe ein Drittel der naturwissenschaftlich-technisch Beschäftigten in deutschen Hochtechnologiefirmen sind Ingenieure und Wissenschaftler. Gleichwohl könnten es nach IW-Untersuchungen noch mehr sein, denn viele offene Stellen sind unbesetzt. Allein im Juli dieses Jahres fehlten 36.800 Ingenieure. Ein wesentlicher Grund hierfür ist der zunehmende Nachwuchsmangel. Auf 1.000 erwerbstätige Ingenieure kamen im Jahr 2007 in Deutschland lediglich 35 Hochschulabschlüsse der Ingenieurwissenschaften, in Tschechien waren es 214, bei den französischen Nachbarn 73, in Belgien 111. Weiterlesen »

 

30.08.2010 | 14:21 | Autor: bonner-presseblog.de | 259 mal gelesen

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Bonn: Ulrich Kelber zu Besuch in der Agentur für Arbeit

( Wirtschaft )

(Bonner Presseblog) Bonn:Bonns Bundestagabgeordneter Ulrich Kelber, stellvertretender Vorsitzender der SPD-Bundestagsfraktion, informierte sich am Freitag (27. August) in der Agentur für Arbeit Bonn über die derzeitige Situation auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt der Region. Kelber steht in regelmäßigem Gedankenaustausch mit der Leiterin der Agentur für Arbeit Marita Schmickler-Herriger.

Beide Gesprächspartner waren sich einig, dass die Region Bonn/Rhein-Sieg dank des noch in der Großen Koalition beschlossenen Konjunkturpaketes II vergleichsweise gut durch die Weltwirtschaftskrise gekommen ist. Weder am Ausbildungs- noch am Arbeitsmarkt hat es Einbrüche gegeben. Größere Entlassungen verhinderte die Gewährung des Kurzarbeitergeldes an Betriebe, die unter Auftragsmangel litten. Weiterlesen »

 

30.08.2010 | 06:35 | Autor: bonner-presseblog.de | 291 mal gelesen

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Bonn: Neuer Mindestlohn stößt auf Ablehnung

( Wirtschaft )

bvse fordert den Nachweis, dass die Tarifparteien eine 50%ige Tarifbindung vorweisen können

(Bonner Presseblog) Bonn: Die Einigung der Tarifvertragsparteien auf einen neuen und deutlich erhöhten Mindestlohn für die Entsorgungsbranche stößt beim bvse-Bundesverband Sekundärrohstoffe und Entsorgung e.V. auf Ablehnung.

bvse-Hauptgeschäftsführer Eric Rehbock: “Unsere erheblichen Bedenken gegen den Mindestlohn haben sich nochmals bestätigt. Das neue Verhandlungsergebnis erhärtet unseren damals formulierten Verdacht, dass eine Allianz aus “Öffentlichen Unternehmen” und Konzernen mit dem Mindestlohn mittelständische Unternehmen vom Markt drängen wollen. Wir können nicht hinnehmen, dass über die Köpfe der mittelständischen Sekundärrohstoff-, Recycling- und Entsorgungsunternehmen hinweg, ohne die Möglichkeit der Einflussnahme, über das Instrument des Mindestlohns Verdrängungswettbewerb durch die Hintertür betrieben wird.” Weiterlesen »

 

26.08.2010 | 16:06 | Autor: bonner-presseblog.de | 268 mal gelesen

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Bonn: Peter Clever suchte das Gespräch mit Beschäftigten der Arbeitsagentur

( Wirtschaft )

Peter_CLever_in_Bonn

(Bonner Presseblog) Bonn: Sich ein Stimmungsbild vor Ort verschaffen, nannte Peter Clever, Vorsitzender des Verwaltungsrates der Bundesagentur für Arbeit, als Grund für seinen Besuch am Donnerstag in der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg.

Für ein umfassendes Bild hatte Agenturchefin Marita Schmickler-Herriger gesorgt. Zum Gespräch zog sie neben ihrem Stellvertreter Manfred Kusserow als Leiter Operativ weitere Beschäftigte aus unterschiedlichen Aufgabenbereichen der Arbeitsagentur hinzu. Weiterlesen »

 

26.08.2010 | 16:03 | Autor: bonner-presseblog.de | 272 mal gelesen

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Bonn: Multifunktionale Komplettanlagen formen die Zukunft der Intralogistik

( Wirtschaft )

Bizerba Preisauszeichner GLM-I aktiv im neuen Dematic TechCenter

(Bonner Presseblog) Bonn: Dematic hat in Offenbach ein neues Kunden- und Technologiecenter eröffnet. In der mehr als 14.000 Quadratmeter großen Produktionshalle des Intralogistikanbieters können modernste Automatisierungslösungen gemeinsam mit Kunden live erprobt und auf deren Bedürfnisse abgestimmt werden. Auf zwei Ebenen präsentiert das Unternehmen eine multifunktionale Komplettanlage, die typische, geschäftskritische Materialfluss-Szenarien abbildet. Teil dieser Anlage ist der vollautomatische Preisauszeichner GLM-I von Bizerba, welcher in ein auftragsbezogenes Kommissioniersystem integriert ist. Weiterlesen »

 

26.08.2010 | 15:40 | Autor: bonner-presseblog.de | 271 mal gelesen

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Bonn: Renault Retail Group Deutschland präsentiert den neuen Renault Wind

( Wirtschaft )

(Bonner Presseblog) Bonn: Dynamischer Coupé-Roadster mit versenkbarem Hardtop

Foto: Der neue Renault Wind

Foto: Der neue Renault Wind

Vom 17. bis 19. September präsentieren die Niederlassungen der Renault Retail Group Deutschland den komplett neu entwickelten Renault Wind, den ersten Coupé-Roadster der französischen Marke. Weiterlesen »

 

26.08.2010 | 14:00 | Autor: bonner-presseblog.de | 296 mal gelesen

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Bonn: Social Media Marketing für Unternehmen

( Wirtschaft )

Bonn: Erstes Modellprojekt zu anonymisierten Bewerbungen in Deutschland
IZA veröffentlicht Expertise mit konkreten Handlungsempfehlungen
(Bonner Presseblog) Bonn: Kostenfreie Informationsveranstaltung von KompEC Bonn/Rhein-Sieg
Neue Marketing-Möglichkeiten für kleine und mittlere Unternehmen
Social Media Marketing für Unternehmen
24.08.2010 Nr. 128
Das Kompetenzzentrum für elektronischen Geschäftsverkehr KompEC Bonn/
Rhein-Sieg, eine Initiative der Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-
Sieg und gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie,
lädt zur kostenfreien Veranstaltung „Erfolgreiches Social Media Marketing für
kleine und Mittlere Unternehmen“ ein. Sie findet am Mittwoch, 1. September,
14 bis 18 Uhr, in der IHK Bonn/Rhein-Sieg, Bonner Talweg 17, 53113 Bonn,
statt. „Soziale Netzwerke wachsen in einem enormen Tempo und bieten neue
Möglichkeiten der Kommunikation und Zusammenarbeit. Dies gilt nicht nur im
Privatleben, sondern auch in der Kommunikation zwischen Unternehmen und
potenziellen Kunden. Wir möchten mit unserer Veranstaltung vermitteln, wie kleine
und mittlere Unternehmen die Potenziale von Social Media Plattformen erfolgreich
für sich einsetzen und nutzen können“, sagt IHK-Ansprechpartner Heiko Oberlies.
Welche Fehler sollte man vermeiden? In welchen Plattformen sollte man vertreten
sein? Wie sollten Unternehmen und Mitarbeiter einbezogen werden? Wie
sehen die Rahmenbedingungen aus? Diese und viele weitere Fragen werden in
Zusammenarbeit mit der Internetagentur Ruhmesmeile Webpublishing GmbH
& Co. KG, der Vitocco Life Coaching GmbH sowie der Kanzlei Schollmeyer
und
Rickert
Anmeldemöglichkeit gibt es auf www.ihk-bonn.de unter Eingabe des Webcodes
6491200. Ansprechpartner der IHK Bonn/Rhein-Sieg sind Heiko Oberlies, Telefon
0228/2284-138, E-Mail oberlies@bonn.ihk.de, und Sabine Plagwitz, Telefon 0228/
2284-165, E-Mail plagwitz@bonn.ihk.de.
Seit 1998 berät und begleitet das Netzwerk Elektronischer Geschäftsverkehr, in
28 über das Bundesgebiet verteilten regionalen Kompetenzzentren und einem
Branchenkompetenzzentrum für den Handel, Mittelstand und Handwerk bei
der Einführung von E-Business Lösungen. In dieser Zeit hat sich das Netzwerk
beantwortet.
Informationen
Nähere
Veranstaltung
zur
mit
unabhängiger und unparteilicher Lotse für das Themengebiet „E-Business in
Mittelstand und Handwerk“ etabliert. Das Netzwerk ist das einzige bundesweite
Angebot seiner Art und verzeichnet jährlich rund 30.000 Besucher in Beratungen
und Veranstaltungen. Es stellt Informationen in Form von Handlungsanleitungen,
Studien und Leitfäden zur Verfügung, die auf dem zentralen Auftritt www.ec-
net.de heruntergeladen werden können. Die Arbeit des Netzwerks wird durch das
Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie gefördert.
Pressekontakt:
Claudia Engmann
IHK Bonn/Rhein-Sieg
Abteilung Hauptgeschäftsführung/
Öffentlichkeitsarbeit
Bonner Talweg 17
53113 Bonn
Tel. 0228/2284-139
Fax 0228/2284-124
Mail: mailto:engmann@bonn.ihk.de
Web: http://www.ihk-bonn.de

Kostenfreie Informationsveranstaltung von KompEC Bonn/Rhein-Sieg

Neue Marketing-Möglichkeiten für kleine und mittlere Unternehmen

(Bonner Presseblog) Bonn:  Das Kompetenzzentrum für elektronischen Geschäftsverkehr KompEC Bonn/ Rhein-Sieg, eine Initiative der Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg und gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, lädt zur kostenfreien Veranstaltung „Erfolgreiches Social Media Marketing für kleine und Mittlere Unternehmen“ ein. Sie findet am Mittwoch, 1. September, 14 bis 18 Uhr, in der IHK Bonn/Rhein-Sieg, Bonner Talweg 17, 53113 Bonn, statt. „Soziale Netzwerke wachsen in einem enormen Tempo und bieten neue Möglichkeiten der Kommunikation und Zusammenarbeit. Dies gilt nicht nur im Privatleben, sondern auch in der Kommunikation zwischen Unternehmen und potenziellen Kunden. Wir möchten mit unserer Veranstaltung vermitteln, wie kleine und mittlere Unternehmen die Potenziale von Social Media Plattformen erfolgreich für sich einsetzen und nutzen können“, sagt IHK-Ansprechpartner Heiko Oberlies. Weiterlesen »

 

24.08.2010 | 16:53 | Autor: ihk | 167 mal gelesen

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Bonn: Das Ausbildungskarussell dreht sich weiter

( Wirtschaft )

Bonn: Das Ausbildungskarussell dreht sich weiter
SKM – Aufbruch gGmbH nimmt weiteren Auszubildenden auf
(Bonner Presseblog) Bonn: Das Gebrauchtwarenkaufhaus der SKM – Aufbruch gGmbH, die “Schatzinsel”, hat nun die erste Runde als Ausbildungsbetrieb erfolgreich hinter sich gebracht: Eine Bürokauffrau, eine Malerin/Lackiererin und ein Einzelhandelskaufmann haben ihre Ausbildungen in den unterschiedlichen Abteilungen des sozialen Trägers absolviert und z.T. in der gemeinnützigen GmbH selbst, z.T. in anderen Betrieben eine Anstellung gefunden.
Seit August diesen Jahres lässt sich ein weiterer junger Mensch in der “Schatzinsel” ausbilden. Sein angestrebtes Ziel ist es, Verkäufer im Bereich Bild- und Tonträger zu werden, nachdem er durch frühere Tätigkeit im Kaufhaus bereits Erfahrungen in den betrieblichen Abläufen sammeln konnte.
„Wir freuen uns, jungen Menschen dabei helfen zu können, eine solide Grundlage für ein erfolgreiches Berufsleben zu schaffen“, so Reinhard Tetenborg, Geschäftsführer der SKM – Aufbruch gGmbH, „denn die Bedeutung unseres Namens (SKM – Aufbruch gGmbH: Aufbau beruflicher Chancen) beschränkt sich nicht nur auf die Betreuung Langzeitarbeitsloser, sondern schließt natürlich auch jene ein, die noch am Anfang eines sich selbst versorgenden Lebens stehen.“
SKM – Aufbruch gGmbH, Kölnstraße 367, 53117 Bonn, www.skm-aufbruch.de
Pressekontakt:
SKM – Aufbruch gGmbH
Kölnstraße 367
53117 Bonn
Tel: 0228-9851117
Fax: 0228-9851114
Mail: info@skm-bonn.de
Home: www.skm-aufbruch.de

SKM – Aufbruch gGmbH nimmt weiteren Auszubildenden auf

(Bonner Presseblog) Bonn: Das Gebrauchtwarenkaufhaus der SKM – Aufbruch gGmbH, die “Schatzinsel”, hat nun die erste Runde als Ausbildungsbetrieb erfolgreich hinter sich gebracht: Eine Bürokauffrau, eine Malerin/Lackiererin und ein Einzelhandelskaufmann haben ihre Ausbildungen in den unterschiedlichen Abteilungen des sozialen Trägers absolviert und z.T. in der gemeinnützigen GmbH selbst, z.T. in anderen Betrieben eine Anstellung gefunden. Weiterlesen »

 

23.08.2010 | 12:02 | Autor: bonner-presseblog.de | 160 mal gelesen

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Bonn: Jugendlichen bei der Berufswahl helfen

( Wirtschaft )

Bonn: Jugendlichen bei der Berufswahl helfen
Kampagne „Ich bin gut“ der Arbeitsagenturen
(Bonner Presseblog) Bonn: Unter dem Motto „Ich bin gut!“ haben die Agenturen für Arbeit jetzt eine bun-
desweite Kampagne gestartet, die Jugendliche bei der aktiven Ausbildungs-
platzsuche unterstützt.
„Unser Ziel ist es, so vielen jungen Menschen wie möglich dabei zu helfen, ihre Be-
rufswünsche zu entwickeln und einen Ausbildungsplatz zu finden“, erklärte Ralf
Steinhauer, Leiter der Berufsberatung in der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg.
Steinhauer rät deshalb auch allen jungen Menschen, neben viel Eigeninitiative bei der
Berufswahl, Kontakt mit der Berufsberatung der Arbeitsagentur aufzunehmen.
„Wichtig ist, das zum Beruf zu machen, woran man Freude hat und worin man gut ist.
Was alle machen, sollte kein Berufswahlkriterium sein. Wo die individuellen Stärken
liegen und was wirklich zu einem passt, findet man am besten im Gespräch mit sei-
nem Berufsberater, seiner Berufsberaterin heraus.“ Sie zeigen die Alternativen zu
Trendberufen auf und leisten Unterstützung von der Bewerbung bis zur Abschluss-
prüfung“.
Den persönlichen Beratungstermin bei der Berufsberatung erhalten Jugendliche unter
Tel. (01801) 555 111*. Weitere Infos zur Beratung und den Angeboten der Bonner
und Siegburger Berufsberatung gibt es im Internet unter www.arbeitsagentur.de.
Dreh- und Angelpunkt für alle ausbildungsinteressierten Jugendlichen im Internet ist
die Kampagnen-Homepage www.ich-bin-gut.de . Hier können Sie bei einem „Talent-
Check“ prüfen, wo die eigenen Stärken liegen und worin man wirklich gut ist. Zusätz-
lich gibt es eine Menge Tipps für die Bewerbung.
* Festnetzpreis 3,9ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min.
Pressekontakt:
Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg, Pressestelle
Villemombler Straße 101
53104 Bonn
Tel: 0228 924 1444
Fax: 0228 924 2437
www.arbeitsagentur.de
Bonn.Presse@arbeitsagentur.de

Kampagne „Ich bin gut“ der Arbeitsagenturen

(Bonner Presseblog) Bonn: Unter dem Motto „Ich bin gut!“ haben die Agenturen für Arbeit jetzt eine bundesweite Kampagne gestartet, die Jugendliche bei der aktiven Ausbildungsplatzsuche unterstützt.

„Unser Ziel ist es, so vielen jungen Menschen wie möglich dabei zu helfen, ihre Berufswünsche zu entwickeln und einen Ausbildungsplatz zu finden“, erklärte Ralf Steinhauer, Leiter der Berufsberatung in der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg. Steinhauer rät deshalb auch allen jungen Menschen, neben viel Eigeninitiative bei der Berufswahl, Kontakt mit der Berufsberatung der Arbeitsagentur aufzunehmen. Weiterlesen »

 

20.08.2010 | 13:13 | Autor: bonner-presseblog.de | 235 mal gelesen

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Bonn: Berufliche Perspektive bei SWB

( Wirtschaft )

Bonn: Berufliche Perspektive bei SWB
29 neue Azubis gehen an den Start
(Bonner Presseblog) Bonn: “Wir freuen uns auf Euch”! Seit heute Morgen, 16. August, ist die SWB-Familie um 29 neue Auszubildende angewachsen. Mit insgesamt 124 Azubis sind die Stadtwerke Bonn einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Stadt.
Sieben junge Frauen und 22 junge Männer bilden den neuen “SWB-Nachwuchs”. Sie haben sich in einem anspruchsvollen Auswahlverfahren als Spreu vom Weizen getrennt. Mehr als 680 Bewerbungen gingen für die 29 vakanten Stellen ein. Für Amir Ranjbar, der in diesem Jahr zum ersten Mal als kaufmännischer Ausbildungsleiter die neuen Nachwuchskräfte begleitet, sprechen die Zahlen eine eindeutige Sprache. “Der Run auf die Ausbildungsplätze in unserem Unternehmen ist weiterhin sehr groß. Die Azubis machen auf Anhieb einen sehr sympathischen Eindruck. Wir sind fest davon überzeugt, dass sie zukünftig unsere Leistungskraft stärken werden”.
Damit die Neuen von vornherein einen nachhaltigen Eindruck vom Unternehmen gewinnen können, werden sie in den kommenden zwei Wochen vor allem Standardabläufe und Strukturen kennenlernen. Heute, 16. August, stand bereits die Besichtung der Müllverwertungsanlage und ein gemeinsames Grillen auf dem Programm. D ort wurden sie auch von SWB-Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Marco Westphal herzlich begrüßt. “Wir wünschen Euch eine spannende und arbeitsreiche gemeinsame Zeit. Bei uns gibt es viele interessante Betriebsstätten, die sich auf engagierten Nachwuchs freuen. Wenn Ihr Fragen habt, löchert uns, denn dafür sind wir da.”
Marvin Jauch wird es gern gehört haben. Der 19-Jährige wird in den nächsten drei Jahren eine Ausbildung zum Forstwirt beim Wahnbachtalsperrenverband (WTV) durchleben, für den die Stadtwerke Bonn die Betriebsführung übernommen haben. “Ein exotisches Berufsbild, dass wir als einer der größten Waldeigentümer im Rhein-Sieg-Kreis mit mehr als 500 Hektar schon seit 15 Jahren als Ausbildungsberuf anbieten”, erklärt Norbert Eckschlag, Geschäftsführer des WTV. Für den zukünftigen Forstwirt stehen demnächst abwechslungsreiche Aufgaben an. “Ich habe mir diesen Berufszweig bei der SWB ganz bewußt ausgesucht. Ich wollte einen kör perlich anspruchsvollen Beruf ausüben, der zudem sicher ist und in einem technisch modernen Unternehmen stattfindet. Die Stadtwerke können mir diese Perspektive bieten! Darüber bin ich sehr glücklich”.
Ähnliche Beweggründe haben auch die erst 16-jährige Ramona Decker überzeugt. Das “Kücken” unter den Azubis nimmt sogar eine tägliche Anreise aus Eitorf kommentarlos hin. “Ich wollte schon immer bei einem großen Unternehmen in einer großen Stadt arbeiten. Mir ist bei meinen Recherchen im Netz aufgefallen, dass die SWB auch viele soziale Kompetenzen übernimmt. Hier hat man von Beginn an das Gefühl, dass der Konzern sich um uns kümmert und das wir umsorgt werden”. Ihrer dreijährigen Ausbildung als Kauffrau für Bürokommunikation bei der Stadtwerke Bonn GmbH sieht sie daher sehr gelassen entgegen. “Die ersten Eindrücke sind sehr positiv. So kann es weiter gehen. Ich freue mich auf die kommenden Aufgaben”.(mh)
Pressekontakt:
Medientelefon: 0228 711 2007 (8 bis 18 Uhr), Rufbereitschaft für Notfälle rund um die Uhr über Anrufweiterschaltung.
Redaktion: Werner Schui (verantw.), Veronika John.
Stadtwerke Bonn GmbH, Konzernkommunikation, Theaterstraße 24, D-53111 Bonn
E-Mail: redaktion@stadtwerke-bonn.de
Internet:www.stadtwerke-bonn.de/medienservice/
Fax: +49 228 711 2555

29 neue Azubis gehen an den Start

SWB_Azubis_2010_mboa

(Bonner Presseblog) Bonn: “Wir freuen uns auf Euch”! Seit heute Morgen, 16. August, ist die SWB-Familie um 29 neue Auszubildende angewachsen. Mit insgesamt 124 Azubis sind die Stadtwerke Bonn einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Stadt.

Sieben junge Frauen und 22 junge Männer bilden den neuen “SWB-Nachwuchs”. Sie haben sich in einem anspruchsvollen Auswahlverfahren als Spreu vom Weizen getrennt. Mehr als 680 Bewerbungen gingen für die 29 vakanten Stellen ein. Für Amir Ranjbar, der in diesem Jahr zum ersten Mal als kaufmännischer Ausbildungsleiter die neuen Nachwuchskräfte begleitet, sprechen die Zahlen eine eindeutige Sprache. “Der Run auf die Ausbildungsplätze in unserem Unternehmen ist weiterhin sehr groß. Die Azubis machen auf Anhieb einen sehr sympathischen Eindruck. Wir sind fest davon überzeugt, dass sie zukünftig unsere Leistungskraft stärken werden”.

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16.08.2010 | 16:08 | Autor: Pressemeldung SWB Konzern | 215 mal gelesen

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Bonn: Arbeitsmarktforscher Klaus F. Zimmermann unterstützt Modellversuch zu anonymisierten Bewerbungen

( Wirtschaft )

Bonn: Arbeitsmarktforscher Klaus F. Zimmermann unterstützt Modellversuch zu anonymisierten Bewerbungen
(Bonner Presseblog) Bonn: Der Direktor des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) in Bonn, Klaus F. Zimmermann, hat der Kritik von Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt an dem geplanten Modellversuch zur Anonymisierung von Bewerbungen widersprochen. Er kündigte an, sein Institut werde das Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes wissenschaftlich begleiten, durch das mögliche Benachteiligungen von Bewerbern u.a. mit Migrationshintergrund im Interesse von Bewerbern und Firmen reduziert werden sollen.
„Von diesen Erfahrungen werden gerade auch die Unternehmen profitieren. Denn Diskriminierung ist auch mit Fehlentscheidungen der Unternehmen verbunden, die Produktivität kosten und damit wirtschaftliche Nachteile bringen. So müssen sich angesichts der wachsenden Facharbeiterlücke auch solche Firmen verstärkt für Bewerber mit Migrationshintergrund öffnen, die sich bisher eher zurückgehalten haben. Außerdem wissen wir, dass multiethnisch aufgestellte Belegschaften viele Vorteile bringen, weil sich hier die Fähigkeiten der einheimischen Mitarbeiter mit den Erfahrungen internationaler Kräfte vorteilhaft ergänzen“, erklärte Zimmermann in Bonn.
Mit wissenschaftlicher Begleitung durch das IZA startet die Antidiskriminierungsstelle des Bundes im Herbst 2010 in mehreren Unternehmen einen Modellversuch, der Diskriminierung bei der Jobsuche vermeiden helfen und so etwa auch in Deutschland lebenden Ausländern bei Stellenbewerbungen eine bessere Erfolgschance ermöglichen soll. Im Mittelpunkt steht dabei die Prüfung der Frage, wie der freiwillige Einsatz anonymisierter Lebensläufe in der ersten Bewerbungsphase durch die Unternehmen organisiert und gestaltet werden soll. Dazu erstellt das IZA eine Expertise, um auch internationale Erfahrungen mit solchen Verfahren heranzuziehen. Modellversuche mit anonymisierten Lebensläufen gibt es bereits in anderen Ländern wie Frankreich, der Schweiz oder Schweden.
IZA-Direktor Zimmermann erhofft sich von dem Projekt auch generell ein verbessertes Klima für Arbeitskräfte aus dem Ausland. “Angesichts der demografischen Entwicklung ist Deutschland dringend auf qualifizierte Kräfte durch Zuwanderung angewiesen. Dennoch sind für diese die Barrieren und Integrationshürden leider noch immer sehr hoch. Wenn wir hier nicht zu einer offeneren Grundeinstellung kommen, riskiert Deutschland erhebliche Wohlstands- und Wachstumsverluste.” So hat das IZA kürzlich eine Studie veröffentlicht, die belegt, dass türkischstämmige Bewerber bei der Stellensuche von Personalverantwortlichen benachteiligt werden. Demnach reicht bei identischem Lebenslauf allein ein türkischer Nachname aus, um die Chancen einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch um bis zu einem Viertel geringer ausfallen zu lassen. Grund hierfür sind einerseits Vorurteile, andererseits aber auch fehlende Erfahrungen der Personalverantwortlichen.
Klaus F. Zimmermann: “Erst wenn benachteiligten ethnischen Gruppen die Gelegenheit gegeben wird, sich auf dem Arbeitsmarkt zu beweisen, können sie die Vorurteile gegenüber ihrer vermeintlich geringeren Eignung ausräumen. Im Sinne einer vollständigen Arbeitsmarktintegration von Zuwanderern ist daher ein Umdenken seitens vieler Arbeitgeber notwendig, das sich durch Gesetze allein nicht erzwingen lässt. Wichtig für das Projekt ist zudem die Prüfung der These, dass dieses Vorgehen für die Firmen ebenfalls wirtschaftliche Vorteile bietet. Der Modellversuch wird sich jedoch auch mit anderen Formen der Diskriminierung beschäftigen.”
Pressekontakt:
Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA)
Schaumburg-Lippe-Str. 5-9
53113 Bonn, Germany
www.iza.org
Corporate Communications: Mark Fallak
Phone: +49 (0) 228 3894-223
Fax: +49 (0) 228 3894-180
E-Mail: fallak@iza.org

(Bonner Presseblog) Bonn: Der Direktor des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) in Bonn, Klaus F. Zimmermann, hat der Kritik von Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt an dem geplanten Modellversuch zur Anonymisierung von Bewerbungen widersprochen. Er kündigte an, sein Institut werde das Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes wissenschaftlich begleiten, durch das mögliche Benachteiligungen von Bewerbern u.a. mit Migrationshintergrund im Interesse von Bewerbern und Firmen reduziert werden sollen. Weiterlesen »

 

16.08.2010 | 13:50 | Autor: bonner-presseblog.de | 175 mal gelesen

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